English Version
Síguenos en Linkedin

Estos son los perfiles profesionales más buscados en 2021

La especialización profesional se ha convertido en la clave para obtener puestos de alto nivel dentro de una organización. Un solo puesto puede tener más de mil candidatos, así que esta sobredemanda ha llevado a configurar perfiles más completos y complejos para los candidatos que buscan un puesto gerencial.

El perfil del candidato ya no es un profesional con una carrera universitaria y experiencia, sino que requiere contar con idiomas, diplomados, algún máster, etcétera, con el fin de que domine no solo su área, sino otras que estén vinculadas a su labor. 

Además, necesita contar con las llamadas habilidades blandas como liderazgo, trabajo en equipo, resiliencia, inteligencia emocional, entre otras, porque seguramente tendrá a su cargo un número de personas y si se quiere comandar un equipo se necesita un balance emocional, físico y social. 

Mientras mayor sea la especialización más oportunidades laborales tendrá una persona, por ejemplo, que se especialice en la interpretación de datos o sea un desarrollador experto en inteligencia artificial. 

 

Nuevas tecnologías, informática y finanzas en el top

 

Los puestos que más buscan los reclutadores están relacionados directamente con el contexto mundial y las necesidades que este presenta. En estos últimos tiempos el uso de las tecnologías ha aumentado considerablemente y esto se ve reflejado en la demanda laboral vinculada a estas áreas. Asimismo la necesidad de desarrollar negocios frente a una competencia cada vez más voraz ha dado una gran relevancia a los puestos financieros

De acuerdo con las proyecciones laborales realizadas por la Oficina de Estadísticas Laborales de Estados Unidos, destaca la especialización como base para lograr un puesto gerencial o directivo. 

Por ejemplo, entre 2019 y 2029 se estima que los Desarrolladores de software y analistas y probadores de garantía de la calidad del software tengan 316 mil oportunidades laborales en este lapso con un promedio de ganancias anuales de 107 mil 510 dólares.

En tanto, los directores financieros tendrán más de 108 mil puestos nuevos entre 2019 y 2029, con un promedio de ingresos anual de 129 mil 890 dólares.

 

Especialidades más solicitadas 

 

Las especialidades que las empresas solicitarán más en 2021 tienen que ver con los avances tecnológicos y la gestión de negocios avanzada. Entre estas destacan: 

- Analistas de datos, en un puesto que se orienta más hacia un científico de datos.

- Arquitectura especializada en domótica, 3D y nuevas tecnologías.

- Ingeniería en sistemas, tecnologías de la información, enfocados en robótica y nanotecnología.

- Desarrolladores de software.

- Animación digital.

- Experto en ciberseguridad con especialidad en seguridad informática financiera.

- Por el contexto de pandemia los perfiles médicos y farmacéuticos, especializados en investigación y desarrollo.

- Especialistas en recursos humanos.

- Ingeniería industrial especialistas en sistemas de manufactura y distribución a gran escala de los productos de una empresa.

- Relaciones comerciales con especialidad en gestión de proyectos y operaciones comerciales.

- Administración de empresas con especialidad en relaciones laborales, finanzas y negocios, que entiendan la evolución de los mercados actuales.

- Marketing digital con especialidad en neuromarketing, ecommerce y SEO, en un puesto que cobrará fuerza este año: Chief Digital Officer o CDO.

- Especialista en inteligencia artificial.

 

Sé parte de AeT y obtén grandes oportunidades laborales, contamos con una amplia experiencia en reclutamiento de talento. Tanto si eres empresa y requieres a los candidatos ideales, como si eres un profesional en busca de un puesto de trabajo, nosotros somos tu aliado. Conoce más aquí.

 

Equipo AeT

Blog
5 consejos para convertirte en un candidato destacado en una entrevista de trabajo

Samantha Martinez, Senior Talent Advisor en la división de AeT by Out Helping realizó el taller “¿Cómo convertirse en un c...

Seguir leyendo
Blog
¿Qué pasos debo seguir para una entrevista virtual?

Para adaptarse al confinamiento, algunos sectores han tenido que ir evolucionado sus prácticas, tal es el caso del área de Talento Humano que ...

Seguir leyendo
Blog
¿Cómo prepararse para buscar trabajo durante y después de la pandemia?

Ante la situación de desempleo que ha provocado el COVID-19, en AET como profesionales de la orientación, te brindamos algunos consejos para q...

Seguir leyendo
Blog
4 pasos para tener un puesto directivo

Ser directivo en una compañía es la meta de millones de profesionistas. Muchas veces a pesar de tener la experiencia y actitudes necesarias no...

Seguir leyendo
Blog
La importancia del balance entre vida personal y trabajo

Lograr equilibrar la vida personal y las responsabilidades laborales es un desafío para la gran mayoría de los trabajadores en el mundo, y los...

Seguir leyendo
Blog
Las 10 habilidades más demandadas para el trabajo pospandemia

En México, más de 12 millones de personas no ganaron dinero por su trabajo entre abril y mayo, según el Instituto Nacional de Estad&iac...

Seguir leyendo
Blog
Cómo utilizar tus redes sociales para obtener empleo

“En un contexto de crisis como el actual, las plataformas de empleo cobran más importancia que nunca y se consolidan como la opción pref...

Seguir leyendo
Blog
Cómo construir el mejor perfil en LinkedIn

Tener un perfil perfecto en LinkedIn exige esfuerzo. Pero el resultado que puede darte si buscas trabajo, merece la pena.

Seguir leyendo
Blog
¿Cómo hacerte más visible en LinkedIn para los reclutadores?

LinkedIn se ha consolidado como una de las redes sociales más importantes a la hora buscar empleo, actualmente estar en ella es uno de los requisitos...

Seguir leyendo
Blog
Cómo impulsar tu liderazgo para obtener el trabajo de tus sueños

Sin duda tu preparación académica, la capacitación constante y la especialización son puntos clave para tener un gran trabajo, p...

Seguir leyendo
Blog
Qué esperar de las evaluaciones en un proceso

Cuando un proceso de reclutamiento no realiza evaluaciones o las que hacen carecen de metodología y estrategia es muy probable que una empresa fracas...

Seguir leyendo
Blog
¿Aceptar un trabajo? Considera el potencial de desarrollo

Cuando tu trabajo habla por sí solo es fácil que te lleguen ofertas laborales que no estabas buscando. Seguramente te ha pasado que ya tienes ...

Seguir leyendo
Blog
Construir mi carrera laboral ¿Cómo seguir creciendo y ganar experiencia?

Una de las mayores satisfacciones profesionales es ascender en un puesto de trabajo y obtener una posición directiva, lo que requiere mayores respons...

Seguir leyendo
Blog
La importancia de la marca personal para un puesto ejecutivo

Todo lo que hacemos genera una percepción en los demás. Cuando estás en un puesto ejecutivo o estás en busca de una direcci&oacu...

Seguir leyendo
Blog
¿Soft Skills? Destaca en el entorno profesional

Los soft skills o habilidades blandas son las características y competencias que configuran el comportamiento individual de los profesionales en el &...

Seguir leyendo
Blog
Cómo dar “el salto” hacia una posición de liderazgo

El universo laboral es muy dinámico y si quieres dar un salto hacia una posición de liderazgo es necesario que te mantengas al día, por...

Seguir leyendo
Blog
Cómo saber si una vacante es para mí

Cuando estás en búsqueda de una posición de liderazgo generalmente te vas a encontrar con descripciones muy puntuales del puesto, las a...

Seguir leyendo

Los mejores tips para candidatos

Compártelos